Prevención de problemas de Sanidad mental: Reduzca la incidencia de trastornos mentales y emocionales mediante la identificación y administración proactiva de riesgos.
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Empresas con alta tasa de ausentismo o rotación de personal: Si una empresa presenta altos índices de ausentismo o rotación de personal, puede ser indicativo de la presencia de factores psicosociales negativos. En estos casos, es recomendable realizar una evaluación para identificar y invadir dichos factores.
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Cuestionario para la evaluación del estrés: Este cuestionario se utiliza para evaluar el nivel de estrés que experimentan los trabajadores en su trabajo.
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Es importante involucrar a los diferentes niveles de la organización en la implementación de este plan y garantizar la asignación de bienes adecuados.
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